FÜR UNTERNEHMEN
geva-institut
Das geva-institut ist das einzige private Beratungsunternehmen in Deutschland, das psychologisch-wissenschaftliche Eignungs- und Organisationsdiagnostik konsequent mit der Beratung von Menschen und Organisationen bei der Erreichung Ihrer Entwicklungsziele verbindet.
• Befragen und Verbessern: Die Diagnostik des
Unternehmens
Unser Ziel ist mehr Engagement und Commitment Ihrer Mitarbeiter. Dazu stärken wir Führung, Zusammenarbeit und Kommunikation in Ihrem Unternehmen. Unsere Arbeitsweise ist strikt handlungsorientiert und nachhaltig. Mit wissenschaftlich fundierten Methoden erforschen wir relevante Ursachen und Zusammenhänge. Auf dieser Basis beraten wir Sie strategisch und identifizieren die richtigen Handlungsfelder für Ihr Unternehmen und Ihre Führungskräfte.
• Beurteilen und Auswählen:
Diagnostik der Mitarbeiter und Führungskräfte
Unser geva-Modell ist einzigartig. Denn wir kombinieren psychologisch-wissenschaftliche Methoden mit Ihren unternehmerischen Anforderungen. Dabei arbeiten wir äußerst wirtschaftlich und effizient. Mit der
Eignungs- und Potenzialdiagnostik des geva-instituts erkennen Sie treffsicher die Richtigen und schützen sich vor Fehlentscheidungen.
• Orientierung geben:
Personal- und Organisationsentwicklung
Karriere bedeutet die kontinuierliche Weiterentwicklung und Wahrnehmung sich bietender Chancen. Das gilt für Unternehmen und Personen gleichermaßen. Ihr Unternehmen soll Karriere machen, Ihre Mitarbeiter auch. Am besten tun sie das gemeinsam. Wir vom geva-institut analysieren Chancen und Hindernisse, Kompetenzen und Defizite. Wir beraten Sie auf dem Weg zu mehr Erfolg.
• Befragen und Verbessern: Die Diagnostik des
Unternehmens
Unser Ziel ist mehr Engagement und Commitment Ihrer Mitarbeiter. Dazu stärken wir Führung, Zusammenarbeit und Kommunikation in Ihrem Unternehmen. Unsere Arbeitsweise ist strikt handlungsorientiert und nachhaltig. Mit wissenschaftlich fundierten Methoden erforschen wir relevante Ursachen und Zusammenhänge. Auf dieser Basis beraten wir Sie strategisch und identifizieren die richtigen Handlungsfelder für Ihr Unternehmen und Ihre Führungskräfte.
• Beurteilen und Auswählen:
Diagnostik der Mitarbeiter und Führungskräfte
Unser geva-Modell ist einzigartig. Denn wir kombinieren psychologisch-wissenschaftliche Methoden mit Ihren unternehmerischen Anforderungen. Dabei arbeiten wir äußerst wirtschaftlich und effizient. Mit der
Eignungs- und Potenzialdiagnostik des geva-instituts erkennen Sie treffsicher die Richtigen und schützen sich vor Fehlentscheidungen.
• Orientierung geben:
Personal- und Organisationsentwicklung
Karriere bedeutet die kontinuierliche Weiterentwicklung und Wahrnehmung sich bietender Chancen. Das gilt für Unternehmen und Personen gleichermaßen. Ihr Unternehmen soll Karriere machen, Ihre Mitarbeiter auch. Am besten tun sie das gemeinsam. Wir vom geva-institut analysieren Chancen und Hindernisse, Kompetenzen und Defizite. Wir beraten Sie auf dem Weg zu mehr Erfolg.
Tätigkeitsbereiche:
Personalwesen, Sozialwissenschaften, Unternehmensführung | Management,
Kontakt:
Herr Gerhard Bruns
Elisabethstraße 25
80796 München
Telefon: +49 89 2732110
Fax: +49 89 27321111
E-Mail: bruns@geva-institut.de
Homepage: www.geva-institut.de